Nuove metodologie formative per migliorare l’impatto energetico dei processi aziendali nell’ottica della responsabilità sociale d’impresa

“Nuove metodologie formative per migliorare l’impatto energetico dei processi aziendali nell’ottica della responsabilità sociale d’impresa” è un progetto che nasce dalla collaborazione tra Across Consulting e diversi partner operativi specializzati in docenza e consulenza per le aziende nella diagnosi energetica, nell’efficienza energetica e nelle certificazioni ISO 14001 e ISO 50001.

Obiettivo prioritario del presente progetto è strato quello di promuovere un’educazione che coinvolga soggetti e settori diversi al fine di sviluppare il senso di responsabilità nella scelta di stili di vita eco-compatibili.

Il progetto è stato, infatti, strutturato per coinvolgere dipendenti e titolari di imprese venete appartenenti a diversi settori che intendano sviluppare percorsi volti a trasformare l’azienda di appartenenza socialmente responsabile, per quanto riguarda l’attenzione agli aspetti ambientali ed energetici. Le imprese sono state sostenute in percorsi di analisi per valutare quali sono i consumi correnti e stabilire obiettivi di risparmio energetico al fine di attuare semplici strategie sostenibili. I percorsi, in linea con quanto previsto dall’articolo 12 dell’Accordo di Parigi, hanno avuto lo scopo di introdurre comportamenti atti a prevenire e ridurre forme di inquinamento, contenere produzione di rifiuti e favorire il recupero e il riciclaggio degli scarti di produzione per migliorare l’efficienza energetica.

Al termine del progetto Across ha auspicato per le imprese un comportamento socialmente responsabile e nello specifico:

– saper identificare le possibili aree di impatto ambientale delle attività, sia in termini positivi che negativi;
– sapere valutare l’entità di tali impatti e i possibili interventi finalizzati a migliorarli, anche grazie l’uso di incentivi e agevolazioni;
– mettere in atto interventi concreti e misurabili che vadano oltre le prescrizioni normative per incrementare gli impatti positivi o limitare quelli negativi.

All’interno del progetto è stato previsto l’inserimento anche di soggetti disoccupati tramite attività di formazione e tirocinio. Migliorare l’impatto energetico dei processi aziendali: è stata questa la “palestra” della responsabilità sociale d’impresa dove si sono cimentati tre giovani durante i tirocini in altrettante imprese del vicentino ovvero Mevis di Rosà, Selle Royal di Pozzoleone e Bertagni 1882 di Arcugnano. Per due di loro, l’esperienza ha portato a trovare posto di lavoro.

Il progetto si è svolto nell’arco di 24 mesi da novembre 2016 a novembre 2018, erogando un totale 776 ore di formazione sotto forma di lezioni frontali (60 giornate), di consulenze tecniche (38 giornate). Oltre a questo, le aziende partecipanti al progetto hanno potuto partecipare ad 1 seminario e 1 workshop tematico.

Il valore aggiunto del progetto ResponsabilMente è stato confermato dai dati sulla partecipazione: infatti, in corso di svolgimento delle attività di formazione, alle 10 aziende beneficiarie previste inizialmente, se ne sono aggiunte 6. Nel contempo anche il numero dei partner operativi, ovvero di quanti hanno erogato la formazione e consulenza sono aumentati, partendo da 2 partner operativi sono arrivati a inserirsi altri 5 partner operativi necessari a erogare formazione e consulenza specifiche e rispondendo alle esigenze emerse nel corso del progetto da diverse aziende partner.

In funzione di questa esperienza di successo, e anche su richiesta delle aziende stesse, Across Consulting e i diversi partner operativi stanno continuando a lavorare su un follow-up di progetto per poter creare una formula che consenta di erogare aggiornamenti continui.

• Anno:2016-2018
• Titolo:Nuove metodologie formative per migliorare l’impatto energetico dei processi aziendali nell’ottica della responsabilità sociale d’impresa
• Direttiva:D.G.R. n. 948 del 22/06/2016 “ResponsabilMente – Promuovere l’innovazione sociale e trasmettere l’etica”
• Aziende coinvolte:OFFICINE DI CARTIGLIANO S.P.A., SELLE ROYAL SPA, MEVIS SPA, FILK SPA, RIVAMAR srl, LA FELSINEA SRL, Veneta Pesca Srl, STUDIO BIOECO Soc. Coop., Azienda Agricola SENTIER di Contessotto e Silvetrin, TFP SRL, PUNTO 3 SRL, Premiata Gelateria Fratelli Michielan srl, PRODITAL ITALIA SRL, MILANESI IMPIANTI SNC DI MILANESI R. & C., Bertagni 1882 Spa, NAI Srl, Michielan Group srl, BLUE PACK SRL
• Allievi coinvolti:70
• Partner:Università degli Studi di Padova, Ecoricerche Sicurezza S.r.l., ALI SRL, ALENS SRL, SCUOLA EDILE – CPT CENTRO PER LA FORMAZIONE E LA SICUREZZA EDILE, STUDIO PARETO S.R.L., I.T.I.S. “E. FERMI”, A.I.NE – ASSOCIAZIONE IMPRESE NORDEST CASARTIGIANI VICENZA