Corsi di formazione da scegliere all’interno dei Cataloghi formativi, gestiti unicamente dai Soggetti Proponenti del Conto di Sistema. La finalità della formazione è lo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori (Lingue, Soft Skills, Digital Skills, etc).
Destinatari
I lavoratori dipendenti di aziende regolarmente aderenti a Fondimpresa. Sono compresi anche i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni o con contratti di solidarietà, gli apprendisti e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale (anche nel periodo in cui non sono in servizio).
Caratteristiche del progetto
- Ogni corso deve prevedere un minimo di 4 partecipanti.
- Ogni lavoratore inserito nel Piano può partecipare al massimo a 2 corsi:
- Lo stesso lavoratore/azienda può partecipare ad altro piano purché aderisca ad un corso di diverso ambito di competenza;
- Al termine di ogni corso verrà rilasciata un’attestazione rafforzata/certificazione delle competenze.
Regimi di aiuti
Regolamento (UE) N. 651/2014 (aiuti alla formazione) e Regolamento (UE) n. 1407/2013 (“de minimis”).
Tempi e scadenze
Sono previsti n° 3 sportelli, suggeriamo di indicarci le esigenze formative entro le seguenti date:
1° sportello esigenze entro l’8 settembre 2023 (formazione tra novembre 2023 e 30 marzo 2024)
2° sportello esigenze entro il 29 marzo 2024 (formazione tra giugno 2024 e il 31 luglio 2024)
3° sportello esigenze entro il 31 luglio 2024 (formazione da ottobre 2024 e il 30 aprile 2024)
La formazione dovrà essere completata entro 1 mese dalla scadenza successiva.
